¿Cómo solicitar becarios para mi empresa?

Solicitar Becarios

Si tu empresa está buscando becarios para integrarlos allí, este es el post para ti, porque aquí te contaremos todo lo que debes de saber sobre ¿cómo solicitar becarios para mi empresa?

Es inteligente que estés buscando más información frente a este tema, para que tengas clara toda la documentación y las exigencias administrativas para que de esta manera puedas tener un becario en tu empresa. 

¿Qué es una becario?

Es un estudiante de universidad que esté terminando su carrera o que sea recién egresado del plan de estudios. Este alumno es contratado por una empresa para contribuir en su formación académica.

Además, la experiencia de trabajar en una empresa ayudará a entrar o comprender el mundo laboral. 

Normalmente, algunas instituciones de educación superior cuentan con programas en donde conectan a sus estudiantes con empresas que tengan espacio para formar y maximizar las habilidades. 

¿Por qué contratar becarios para tu empresa?

Se podría decir que las empresas contratan un becario por tener pocos recursos económicos. Dado que, cuando se solicita a un becario puede que sea más económico que contratar un empleado graduado. 

Sin embargo, este no debe de ser la única motivación para poder contratar a un becario. Para las empresas contratar uno o varios becarios puede ser interesante, siempre y cuando sea una experiencia agradable para las dos partes. 

Un becario se contrata por pocos meses y al estudiante se le paga poco o nada; en ocasiones cuando se le ve potencial al alumno es posible que este se quede en una vacante de la organización. 

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Requisitos del contrato de becario

El principal requisito para realizar un contrato de becario es llegar a un acuerdo entre la empresa y la universidad, en donde se puedan establecer todas las condiciones óptimas para realizar su trabajo. Se firma un convenio de prácticas.

El alumno, becario, no adquiere una relación laboral con la organización en donde va a realizar las prácticas, simplemente se establece un convenio de cooperación educativa entre las partes. 

En caso de que el estudiante reciba una remuneración económica, la empresa debe de tener al becario en la seguridad social para que tenga cobertura necesaria y le permita realizar los trabajos.

Características sobre solicitar becarios para mi empresa

En el contrato de becario no dice que es una obligación de la empresa hacer una retribución económica por la realización de las prácticas. 

Es normal que durante las prácticas no se ofrezca ningún tipo de remuneración. Los becarios no cuentan con un reglamento de trabajadores, por lo que estos beneficios económicos y el horario de trabajo se determina dependiendo del convenio establecido por la empresa y la universidad. 

Por otro lado, si las prácticas son remuneradas y el trabajador es apto para el trabajo tiene el derecho de jubilación, invalidez y todas las prestaciones que poseen los demás trabajadores. 

El alumno, por lo general, no debe de cumplir jornadas completas de trabajo. Lo normal es que cumpla entre cuatro y cinco horas al día dentro de las instalaciones de la empresa y las otras en trabajo autónomo. 

Algunas solicitudes de becas para ti

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Beneficios de contratar becarios en la empresa

Puede que al incorporar uno o varios becarios a una empresa se tendrá la oportunidad de tener diferentes experiencias y por ende grandes beneficios, algunos pueden ser: 

• Los becarios pueden aportar nuevas ideas a la organización: las empresas tradicionales, en ocasiones, no les gustan renovarse o cambiar algunos factores y cuando entran personas jóvenes la empresa puede ser indiferente con las propuestas nuevas. 
• Son personas que están motivadas: cuando estos estudiantes llegan a la organización suelen llegar con mucha motivación y con ganas de aprender. Por otro lado, los becarios quieren mostrar lo que han aprendido en su larga trayectoria. 
• Tienen conocimientos en las tecnologías: las nuevas generaciones han tenido la oportunidad de conocer más a fondo las tecnologías. Es decir, que han vivido en un mundo en donde la información es inmediata y se difunde por las redes sociales. 
• A las empresas les interesa conocer nuevos talentos: cuando se contrata un becario es porque se le vio potencial y porque es bueno en lo que hace, por ende cuando el estudiante hace bien su trabajo tiene una alta probabilidad de quedarse trabajando. 
• Por último, será posible formar a los futuros empleados de la empresa: cuando un alumno llega a trabajar a una organización, en ocasiones, algunos trabajadores se convierten en mentores en donde los apoyan y los guían, para que de esta manera se puedan quedar y convertirse en futuros empleados. 

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¿Cuáles deben de ser los requisitos para que un becario pueda realizar su práctica en una empresa?

A continuación, te vamos a contar cuáles deben de ser los requisitos que debe de cumplir un becario para así realizar su práctica universitaria:

1. Debe de estar matriculado en una universidad o centro educativo, porque de esta manera estará autorizado para firmar un convenio. 
2. Que la área en la cual va a hacer la práctica esté relacionada con la formación del alumno. 
3. Tener más del 70% de los créditos que se necesita para tener la titulación. 
4. Si son prácticas incluidas en el pensum, el estudiante debe matricularse en la asignatura que está vinculada. 
5. Por último, no tener ningún contrato de aprendizaje con la empresa en donde se realizarán las prácticas. 

¿A qué tienen derecho los becarios cuando firman el contrato?

• A dos tutores: uno de la institución educativa y el otro de la empresa. 
• Deben de ser evaluados dependiendo de los criterios de la universidad. 
• Tiene que recibir informe sobre el resultado de la realización de las prácticas. 
• Deben de ser informados sobre las normas de seguridad y prevención de riesgos. 
• Ofrecer espacios de participación en actividades académicas y de formación personal. 
• Los estudiantes que tengan alguna discapacidad, deben estar aptos para realizar las actividades de la práctica. 

¿Cómo solicitar becarios para mi empresa? 

Esperamos que la información que te brindamos aquí sea de total agrado y te sea útil. De igual manera, es importante recalcar que si tienes alguna pregunta frente a este tema nos puedes dejar todas tus dudas en la parte de abajo. 

¡No dejes pasar esta oportunidad, es el momento de que solicites un becario para tu empresa!